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2010年、突如として社員の9割をリモートに切り替えた米国教育業界の最大手カプラン社。長年かけてワーカーたちが学んだ最も重要なことは、離れて働くことで起こる感情・心理的問題にどう対処するかだった。世界共通のその秘訣を7点にまとめ紹介する。

目次 ：1 意識づくりのためのヒント;2 内外の環境を整えるためのヒント;3 仕事の流れをつくるためのヒント;4 コミュニケーションのためのヒント;5 プロとしての進歩と成長のためのヒント;6 特定の状況に対処するためのヒント;7 マネジャーのためのヒント

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