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個人の自立的キャリア形成と、企業・組織にとってのキャリア管理の両面から、自分と他者のキャリアを総合的に捉え、組織の成果を高めるための考え方やマネジメント手法。

目次 ：第１章　人材教育戦略の動き；第２章　企業・組織の取り組み―基盤整備活動；第３章　企業・組織の取り組み―促進・支援活動；第４章　企業の人材教育事例；第５章　大学の取り組み；第６章　公的機関の取り組み；第７章　今後の課題と対応

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