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縦割り組織は変えられない。すごい人材も望めない。では、どうすれば今の組織とメンバーで最大の成果を出せるのか?カリスマに頼らず、個を生かす。チーム組織のメカニズムを大解明。

目次 ：第1章 2つの組織―「ヒエラルキー」と「チーム」;第2章 チームの基本メカニズム―行動と認知;第3章 チームの「規模」と「多様性」;第4章 よりよいチームのための要因分析;第5章 よりよいチームメンバーであるために;第6章 チーム思考が広げる、個人の可能性

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