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契約形態、長時間労働、労働時間管理、未払い残業代、メンタルヘルス不調、パワハラなど変化が激しい業界の問題に対応!衛生委員会の活用、従業員教育、副業、外国人雇用など人材定着、多様な働き方への取組みを網羅!

目次 ：ITエンジニアが所属する情報システム開発業界の概要;ITエンジニアを取り巻く契約形態;長時間労働問題と労働時間管理の基本;柔軟な働き方を実現するための時間管理制度;未払残業代問題;労務トラブルを防ぐための労働時間の把握と記録;メンタルヘルスケアへの取組み;労務問題解決手段としての衛生委員会の活用と安全衛生管理体制;人材育成、人材定着への取組み;多様な働き方の実現と人材活用への取組みに向けて;作業員の問題行動への対応;巻末資料

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