４つのカラーで見直そうこれからの働き方の通販ならネットオフ！

レッド「実行促進型」で、直接仕事を進めていくことが得意。グリーン「関係構築型」で、人と会って関係性を持ちながら仕事を進めるのが得意。ブルー「企画立案型」で、じっくりと考えアイデアをつくったり、練ることが得意。イエロー「管理運営型」で、間接的に携わり進める管理や運営を行うことが得意。あなたは何色？上司は？部下は？バークマン・メソッドで本当の“自分”を知ろう。

目次 ：１　自分を知る（やりたいのに、なかなかできない！；３つだから理解できる、管理できる「自分」　ほか）；２　「周囲を知り、周囲を活かす」管理者・上司のためのアドバイス（自分を開示し、組織の自立的なサポートを生み出すリーダー；ケアリング・マネジャー（Ｃａｒｉｎｇ　ｍａｎａｇｅｒ）になる；だから上司は仕事を教えるのが下手　ほか）；３　組織を強くする（隠れた才能を発掘する；これからの組織のチャレンジ；タレントマネジメントの時代　ほか）

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