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人材開発の機能を担うのは、いまや人事部門や教育部門だけではない！自分の能力を高めていきたい社員、部下を伸ばしたい上司・経営者など、ヒトに関わる全ビジネスパーソンが知っておくべき知識を体系的に解説。

目次 ：第１部　人材開発の理論（日本における人材開発の変化；企業における学習プロセス；人材開発のベースとなる学習理論；学習から実践まで　ほか）；第２部　人材開発の実践（人材開発計画と研修計画の立案；研修プロジェクトの設計；目的に適った研修手法の選択；プログラムに即した講師の選定　ほか）

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