人事経済学と成果主義の通販ならネットオフ！

企業の実態を踏まえ、人事戦略の方向性を示唆する。

目次 ：序章　「人事経済学」とは何か；第１章　人事経済学からみた成果主義人事の制度設計とその運用；第２章　市場主義的賃金制度；第３章　人は何が原因で離職を望むようになるのか―離職願望を引き起こす組織内部要因の特定化；第４章　企業の教育訓練と社員の離職意識への効果―意識調査に基づく分析；第５章　人材ポートフォリオと組織デザイン；第６章　人事労務管理に関する政策と実務の落差；第７章　企業の人事管理の変化―人件費の高騰とその対応をめぐって；第８章　人的資本理論と個人間異質性―転職行動の実証分析；第９章　経済学の視点からみた年功制・成果主義論争

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