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労働条件や働くうえで守るべき規律を定めた就業規則は、いわば職場の“憲法”である。人事や労務に関係するさまざまなトラブルは、この規則に従って解決される。人事部門や組合関係者にとって、すぐに役立つようポイントを解説した実務書。労働基準法や雇用保険法、高齢者雇用安定法の改正に基づいて、書き改めた。
目次 :1 就業規則の基礎知識;2 就業規則の作成と変更;3 就業規則と他の法規範との効力関係;4 労働慣行;5 就業規則各項目の問題点と個別条項;6 就業規則の不利益変更
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