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働く女性が増え、仕事の範囲も広がって女性の社会進出はめざましいものがあります。しかし、女性社員とこれを受け入れる側との間には、いまだに少なからずギャップがあり、これが企業の人事・労務問題に発展することが多いものです。本書は、労務・環境問題など女性をめぐる職場の法律問題をやさしく解説しました。
目次 :1章 女性社員の採用・配置・人事異動;2章 女性社員の賃金・労働時間;3章 女性社員の休暇・休業;4章 女性社員の職場環境;5章 女性社員の解雇・退職;6章 均等法改正と女性保護規制の見直し
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