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なぜ女性管理職は少ないのか/単行本
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女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
なぜ女性管理職は少ないのか/単行本
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