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労働力人口減少、グローバル化、HRテクノロジーの進化、ダイバーシティという変化を前に、これからの制度改革の方向性を専門家が解説。2015年以降、『労政時報』等に掲載した217事例から、人事制度全般を改定した12事例を厳選して紹介。等級、賃金・賞与、評価など各社の人事制度の根幹の改定内容と運用上の工夫がわかる。

目次 ：第1章 解説編―人事マネジメントのトレンドと変革の方向性(企業を取り巻く環境の変化と人事マネジメントのトレンド;人材不足とA＆R(Attraction and Retention)戦略;ダイバーシティ・マネジメントの深化;職務等級制度/役割等級制度の導入;評価制度の抜本的見直し ほか);第2章 事例編―12社に見る人事制度改革の実例(カゴメ;ニチレイフーズ;日本板硝子;日本ガイシ;クボタ ほか);第3章 資料編―『労政時報』、WEB労政時報に掲載した企業事例

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