若手社員を一人前に育てるの通販ならネットオフ！

若手が育たないと嘆く前に!若手社員育成の必携書。人(上司・先輩・顧客)と出会い、仕事と出会うことによって、基本的な取り組み姿勢を確立し、自信を身につけ、事業や組織に対する視野が広がる!

目次 ：第1部 OJTを中心とする職場教育の仕組みを探求する(これまでの職場教育の仕組み;今日の職場教育におけるOJTのあり方;これからの職場教育のための仕組みづくり);第2部 若手社員が一人前に成長するまでの学習と成長のメカニズムを探る(これまでに明らかにされてきた若手社員の成長を左右する要因とは何か;今日の日本企業の若手社員が一人前に成長するプロセスとメカニズム;一人前に成長した中堅社員のパフォーマンスの相違をもたらす成長プロセスの要因は何か ほか);第3部 上司による職場での人材育成の考え方とヒント(入社3年目までの若手社員の人材育成;入社5年目前後の半人前の中堅社員の人材育成;入社7年目頃以降のベテラン中堅社員の人材育成)

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