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気づいたその場で部下をほめ、叱れる組織が人を育てる!本書は、数々の赤字企業を復活させてきた業績請負人が明かす、部下を動かす101の要諦。「冷静に判断し、感情で叱れ」「悪い報告が言える空気をつくれ」など、豊富な実例をもとに、部下の能力を劇的に引き出すノウハウを伝授する。ぬるま湯組織から、“勝つ組織”にチェンジするための上司論。
目次 :第1章 部下はあなたのこんなところをみている;第2章 どうしたら部下は本気で動いてくれるのか?;第3章 上司が悩みの総合スーパーになってはいけない;第4章 入社三年でヤル気ある「エース社員」に育てる秘訣;第5章 モチベーションが上がるほめ方と、反省する叱り方;第6章 一歩先行く「報・連・相」でヤル気が高まり部下は育つ;第7章 問題のある部下への「症状別」指導方法;第8章 ヤル気のない部下にクビだと言える「強い上司」に変身せよ
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