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働き方改革、ダイバーシティ、人材獲得…。「選ばれる会社」はなぜ“豊かさ”に注目するのか。仕事、人、共同体、生活―4つのエンゲージメントで新時代の組織づくりを徹底解説。

目次 ：第1章 「社員から選ばれる会社」は何が違うのか(グローバル企業も模索するこれからの「働き方」;国家レベルでの人材獲得競争の過熱;日本企業を襲う大憂鬱時代 ほか);第2章 充実した体験をつくる4つのエンゲージメント(WPCL)(ワーク・エンゲージメント―仕事を通じた喜び;ピープル・エンゲージメント―素晴らしい人たちと働ける喜び;コミュニティ・エンゲージメント―誇りを持てる組織で働ける喜び ほか);第3章 6つのファクターでみる「これからの組織」とは(社員体験を充実させる3つの大原則;ファクター1 働き方―自己選択と組織生産性を両立できる柔軟性のある働き方;ファクター2 オフィス―つい足を運びたくなるオフィスとは ほか)

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