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組織の境界を越えるミドルがイノベーションを生み出す論理とは?問いに答える3つのキーワード、パワー、信頼、ストーリー。ミドルが企業家のように振る舞う理論的な意味を踏まえながら、組織外部でネットワーク・リーダーシップを発揮する際のパワーや信頼、リーダーシップの能力開発のためのストーリーや組織基盤としての社内ベンチャーの有効性を探究する!

目次 ：序章;第1章 リーダーシップ研究における企業家的ミドル研究の位置づけ;第2章 企業家精神とミドル・マネジメントの接合;第3章 ネットワーク形成過程の行為主体とパワー;第4章 境界連結者としての企業家的ミドルの機能;第5章 企業家的ミドルのネットワーク・リーダーシップにおける信頼とパワー;第6章 企業家的ミドル育成基盤の社内ベンチャーの実態と課題;第7章 語りによるリーダーシップの開発と越境学習;補章 企業家的ミドルのパワーと信頼に関する探索的調査;終章

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