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「就業規則は活用してこそ価値がある」3500社を超える中小企業の労務コンサルをおこなう中で見えてきた、業績や従業員の定着率が高い会社の就業規則の活用法を「就業規則のトリセツ」にまとめ、見直しポイントとともに徹底解説。業務の効率化に役立つ、クラウド型勤怠管理システムの活用例もご紹介。

目次 ：第1章 就業規則のルール;第2章 入社・採用;第3章 労働時間・休憩;第4章 休日・休暇・特別休暇;第5章 健康管理・休職;第6章 賃金・賃金控除;第7章 服務規律・役職定年・解雇

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