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2020年代だって、戦略的な「人材育成の再構築」をしてほしいグローバル化の進展や労働市場の流動化に対処する、日本企業の新たな人材育成のあり方を探索し、海外でも活躍できる日本人マネジャーの適応と革新を展望する。「リーダーシップ開発」を加えて、好評定番書が装いも新たにリニューアル。

目次 ：第1章 本書の概観;第2章 経営学習論をめぐる社会的背景;第3章 組織社会化;第4章 経験学習;第5章 職場学習;第6章 組織再社会化;第7章 越境学習;第8章 今後の研究課題:グローバル化に対応した人材育成の模索;補章 リーダーシップ開発

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