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企業のハラスメント防止義務と対処法をさまざまな角度から解説。セクハラ・パワハラ・マタハラの判断基準や具体例がわかる。管理者や担当窓口はどのように対処すべきなのかがわかる。健康保険、労災保険の届出や私傷病休職取扱規程、ハラスメント防止規程、などの書式も掲載。2019年の労働施策総合推進法改正にも対応。
目次 :第1章 職場のハラスメントの現状;第2章 セクハラ・マタハラの法律知識;第3章 パワハラの法律知識;第4章 職場で行う健康診断とメンタルヘルス対策;第5章 休職をめぐる法律知識;第6章 ハラスメント被害と社会保険・労働保険;第7章 トラブルになったときの手続きと対策
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