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さまざまな課題を抱えつつ変化を続ける、日本の企業や労働経済の制度・実態をしっかりと踏まえ、現代の人事労務管理の基本的な考え方と機能をわかりやすく解説しました。労働法制の改正に加え、働き方改革等、多様な人材が活躍できる職場づくりへの対応など、近年の雇用環境の変化をとらえた最新版です。

目次 ：第1章 企業経営と人事労務管理―人事労務管理の機能と担い手;第2章 雇用管理―人と仕事の結びつき;第3章 職能資格制度と職務等級制度―人事制度と昇進管理;第4章 賃金管理―給与決定の仕組み;第5章 労働時間と勤務場所の管理―労働サービスの供給量と供給のタイミングの管理;第6章 能力開発―能力を高める意義と方法;第7章 非正規従業員と派遣労働者―コンティンジェント・ワーカーの活用;第8章 従業員の生活支援―企業の福利厚生制度;第9章 労使関係管理―労働者の利益をいかに守るか;第10章 人事労務管理の変遷と展望―歴史的・国際的な位置づけ;終章 幸せな職業人生を送るために

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