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組織の成功や失敗は、必要な事柄を正しいタイミングで正しく学習できるかどうか、すなわち「組織学習」ができるかどうかにかかっています。今日、変化の激しい環境の中で組織は学習し続けなければ、存続することすら難しくなっています。本書は近年、大きな注目を集めている組織学習の基本的概念とそのメカニズムを平易に解説し、組織学習論のこれからの方向性を展望した、日本で初めての本格的入門テキストです。

目次 ：第1部 組織学習論とは(組織学習論を学ぶ;サイクルで捉える組織学習);第2部 組織学習メカニズムの全体像を把握する(組織の学習効果を高めるには;組織の学習活動に伴うジレンマ;学習のジレンマを克服するために);第3部 フェーズ別のマネジメントを学ぶ(第1フェーズ:知識の獲得;第2フェーズ:知識の移転;第3フェーズ:情報の解釈;第4フェーズ:組織の記憶);第4部 組織学習論のこれから

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