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3つの基本:「文化の違いを認める、楽しむ」「フィードバックを与える、受ける」「将来を見せる、ビジョンを描かせる」。人事部・現場のリーダーに伝えたい採用前の準備と活躍する育て方!
目次 :第1章 外国人材受け入れの基本3(文化の違いを認める、楽しむ;フィードバックを与える、受ける ほか);第2章 異文化理解のケーススタディ(上司・同僚とのありがちなトラブル;お客様とのありがちなトラブル ほか);第3章 「実例」に学ぶ外国人材活用法10(株式会社ワンストップイノベーションHR;株式会社三越伊勢丹三越銀座店 ほか);第4章 「グローバル人材ビジネス実務検定」から見えてくるもの(常連4カ国に続いて、ミャンマー、スリランカ;G検判定の基準 ほか)
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