小さな運送・物流会社のための「プロドライバー」採用・定着５つのルールの通販ならネットオフ！

できるドライバーが集まり、辞めずに、定着する!未経験者が成長する仕組み、ミスマッチを防ぐ面接、高齢ドライバーの戦力化、運行管理者層の育成。人手不足・高齢化問題を乗り越える!全国トラックドライバー・コンテスト優勝、従業員100名の運送会社が成果を上げた具体策。

目次 ：1章 トラックドライバーが不足する背景;2章 「選ぶ」から「選ばれる」時代のドライバー求人・面接術;3章 人材難から脱却する転職者の獲得術;4章 できる人材を獲得するための短中期計画;5章 採用したドライバーを辞めさせない工夫;6章 ドライバーが定着する会社の制度と対策;7章 高齢ドライバーの最大活用方法

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