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人材戦略の策定方法から教育効果を最大化する研修設計まで。企業における「人材育成」のすべて。

目次 ：序章 企業の“経営資源”を育てる「人材育成」という仕事;第1章 人事担当者だからこそできる「人材育成」とは?;第2章 自社の経営課題を解決に導く「人材戦略」策定の極意;第3章 現場の理解と協力が成功のカギ「研修プラン」立案・実行のポイント;第4章 役職別、テーマ別…専門分野を委託 外部の「研修のプロ」と連携する秘訣;第5章 自社の“未来の経営”を下支えする人材育成の本質

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