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お金も時間もかけないで「満足度9割」の職場をつくる!残業を命じるには三六協定が必要。人手不足にはリファラル(縁故採用)が効果的。社員のキャリアアップには助成金が使える…社員のやる気が上がる!!業績も上がる!!社長も社員も非正規社員も知っていたら役に立つ!労務の強化書。
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