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あらゆる情報がデータ化される時代、ビジネスモデルは短期で変わり、多くの業務はAIが担う。長期雇用の「会社員」は減り、専門性をもつ人材が会社に属せず働く真の「働き方改革」が進むだろう。雇用社会の未来図を描きながら、どう備えるのか、労働法の第一人者が考察する。

目次 ：第1章 大企業がなくなる―モデルチェンジする企業(社会が変わり、企業も変わる;企業が変わると仕事も変わる ほか);第2章 日本型雇用システムの限界―これまでの働き方の常識は通用しない(日本型雇用システムとは何か;変わる日本型雇用システム ほか);第3章 働き方の未来予想―技術を味方につけて自立的に働く(なぜテレワークか;立ちはだかる法律 ほか);第4章 新しいセーフティネット―企業に帰属しない働き方へのサポート(会社員と個人自営業者の格差;フリーは新たな搾取形態か? ほか);第5章 「時間主権」を取り戻せ―人生100年時代に必要なスキルとは(人生100年時代の到来;適職探しのススメ ほか)

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