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改正法の要点まるわかり!あなたの会社は大丈夫?時間外労働の上限規制で、人事労務の対応は?同一労働同一賃金は、ほんとに同じ給料になる?多様な働き方で優秀な人材を呼び込む!事業主も働く人も必読!

目次 ：1 なぜいま?働き方改革が必要なのか(働き方改革とは;日本の労働行政のターニングポイント ほか);2 はやわかり!働き方改革とは何か?(働き方改革の3本柱とは?;雇用対策法改正で働き方を大改革 ほか);3 最大のポイント!長時間労働の是正と多様な働き方の実現(罰則もあり、時間外労働の上限規制;単月・複数月平均の上限は休日労働を含むことに注意! ほか);4 しくみが変わる!事業主と労務担当のやるべきこと(労働時間の正しい把握のしくみ作りが不可欠;そもそも「労働時間」とは? ほか);5 変わる将来!働き方はどうなっていくのか(副業・兼業があたりまえの社会に?;自動化できないより高度な仕事にシフトする ほか)

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