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「42．5歳の壁」の正体とは?出世するほど「居場所」がなくなる!?定年前後の「上昇気流」を味方にする…「これでよかった」と思えるこれからできる22のこと。ベテラン社員4700人を“科学”したあまりにリアルな処方箋!「キャリアの霧」がパッと晴れる!リフレクション・シート付。

目次 ：0 ミドル・シニアの憂鬱(42・5歳からの停滞感を「自分だけのせい」にしない;50代にやってくる「最大の谷」に備える ほか);1 まずやってみる(動けないときこそ、踏み込んだ「情報収集」を;「横並び文化」の外に出て、「キャリアの霧」を晴らす ほか);2 仕事を意味づける(「社内の誰に役立つか」という視点で考える;「社内の論理」から離れ、仕事を見つめ直す ほか);3 年下とうまくやる(誰に対しても「さんづけ＆敬語」を徹底する;「徹底してたてつく絶対的な味方」になる ほか);4 居場所をつくる(「解決策」ではなく、「解決できる人」を手渡す;「壁打ちの壁」に徹して、「相談され上手」になる ほか);5 学びを活かす(「知る」で終わらせず、「やる」に変換する;「心地よい空間」の外へ何度も「越境」する ほか);6 「リアル」を見通す(ポストオフ経験の「リアル」を予見しておく;再びプレーヤーとして輝くための「助走」をつける ほか)

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