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事業承継は相続税の問題だけではなく、企業経営や組織運営の一部であり、人間心理や文化あるいは価値観を含む総合的なアプローチが求められています。しかし、人間心理、文化、価値観などは、体系的な説明が難しく、そのあたりのニュアンスをくみ取り感じるためには具体的事例を自社に照らして考えることが有意義です。そうすることによって、自社の事業承継の問題をより鮮明に浮き彫りにできると同時に、その解決策のヒントが見つけられるはずです。

目次 ：1 いまどきの事業承継を考える;1 親族内承継にみる成功例・失敗例;2 親族外承継にみる成功例;3 特殊な事業承継にみる失敗例;4 円滑な事業承継のためのスキーム;5 事業承継に活用できる税制;6 まとめ

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