「すぐ決まる組織」のつくり方の通販ならネットオフ！

意思決定のスピードと生産性が劇的に向上する!米軍、シリコンバレーで採用されている世界最速の戦略理論「OODAループ」。予測不能な未来はOODAループで勝ち抜く!さまざまな業種への導入事例を多数紹介。

目次 ：第1章 想定外の事態に威力を発揮するOODAループ(事例 自前主義の呪縛から抜け出し、生まれ変わった製造業R社;OODAループの真のターゲットは「顧客の感動」 ほか);第2章 「世界観:VSA」を全員で共有することで、組織は大きく飛躍する!(事例 VSAを共有したスタッフ主導の改革で、高かった離職率がほぼゼロに!;直観力を駆使して瞬時に決める! ほか);第3章 「自ら考える」モチベーションの高い組織を作る「人事制度:GPDR」(危険!「組織の殺し屋」はこんなヤツだ!?;組織を崩壊させるためのCIAスパイマニュアル ほか);第4章 組織の生産性を劇的に上げる付加価値ベンチマーキング「PMQIR」(事例 PMQIRを導入して生産性を劇的に上げた大手機械メーカー;PMQIRの導入により、3カ月で20パーセント以上の生産性向上を実現 ほか);第5章 日本型組織の12の症状、OODAループによる組織の成功原則(日本型組織の症状その1 競合他社の真似や、前例の踏襲ばかりに目がいっていませんか?;成功原則その1 「みる:認知の原則」;日本型組織の症状その2 内向きの数値目標管理(KPI)を設定してPDCAを回すだけで結果を出そうとしていませんか?顧客の心を動かすような仕事ができていますか?;成功原則その2 「わかる:世界観の原則」 ほか)

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