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会社設立の瞬間から始まっている「事業承継問題」。会社を持続的に成長させる事業承継戦略の新発想。40歳になったらすぐに読んでください!事業承継を円滑に進めるヒントが満載。

目次 ：第1章 実は会社設立の瞬間から始まっている「事業承継問題」(深刻な後継者不足;事業承継が後手に回る原因とは ほか);第2章 「事業承継問題」を先送りにした会社に襲い掛かる数々の問題(事業承継を先送りすることのリスク;事例1 社長が急病で倒れた食品の卸売り業A社のケース ほか);第3章 40歳になったら始める、持続的に成長させる経営のバトンリレー(会社経営には経営戦略が欠かせない;事業承継も見据えた経営戦略を構築すべき時期とは ほか);第4章 バトンの受け渡し方が成否を握る「戦略的な事業承継」(戦略の結果としての事業承継;親族が承継する場合(親族内承継) ほか);第5章 スムーズな事業承継を実現するパートナーを選ぶ(スムーズな事業承継の実現には「力のある専門家」の支えが必要なことも;実務経験のないプレイヤーに頼むリスク ほか)

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