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不調の9割は「環境病」。自分思いの上司の方がうまくいく。部下のケアは3割で十分。年間1500人以上と面談する産業医が明かす!部下と自分のモチベーションを高めいきいきと結果を出すリーダーの「逆転の法則」。

目次 ：序章 「部下の心」は理解できなくていい!(「なぜ、職場で心が折れるのか」を考えても意味がない理由);第1章 「部下思い」より「自分思い」の上司の方がうまくいく(部下を不調にしない上司は、自分を大切にしている上司である;「揺らぎに気づいて、整える」だけで不調は予防できる;現代の不調の9割は「環境」のせい);第2章 部下のケアは「3割」でいい(「気づく・うながす・つなぐ」の3ステップで部下はケアできる);第3章 最も少ない力で人をマネジメントする方法(最適なマネジメント方法は部下本人が知っている);終章 逆転マネジメントで「いきいき部下」は育つ(うつうつ部下をいきいき部下に変える世界一シンプルな方法)

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