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SAP、マッキンゼーを経て学んだ、成功する経営の法則とは?流行りに流されるのではなく、本質をとらえた施策とは?あなたの職場をいますぐ変えるためのヒントが満載!

目次 ：第1章 最高の働きがいは企業文化の醸成から生まれる;第2章 戦略の可視化・実行―社員に高い視座を持ってもらい、最高のパフォーマンスを発揮できるようにする;第3章 モニタリング・フィードバック―良いことも悪いこともきちんと受け止め、次の一手を打つ;第4章 認知・感謝―貢献を目に見える形にして、全員で共有する;第5章 連帯感・コミュニケーション―タテ・ヨコ・ナナメで双方向のつながりを強める;第6章 人材採用―採用率3％に厳選し、会社に溶け込んでもらい、辞めない仕組みを作る;第7章 人材開発―長期の視点でキャリアを作ってもらう制度を作る;第8章 人材評価―納得感を最大化し、目立たない努力に目を配る;第9章 働きやすさ―「ワークライフバランス」と多様性に配慮し、休みが取りやすい、柔軟に働ける仕組みを作る

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