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「優秀な人材が辞めていく…育たない…」と悩む人に!「職場の科学」で育成力を高める。7400人の徹底リサーチ×人材開発の研究・理論。

目次 ：はじめに なぜいま、「女性の働く」を科学するのか?;0 女性活躍推進、何がおかしい?―ロールモデル論を超えて;1 女性が「職場」に求めるもの―スタッフ期;2 女性が「自信」を得る瞬間―リーダー期;3 女性が「管理職」になる日―マネジャー期;4 育児と仕事を両立するには?―ワーママ期;おわりに 「女性視点」から多くの気づきを得た経営者として

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