「同一労働同一賃金」はやわかりの通販ならネットオフ！

最新判例から企業に求められる対応がわかる!この待遇差は不合理?「徹底的見える化」でその真相に迫る。同一労働同一賃金をめぐる立法・裁判例、2018年の通常国会において成立した新法や、最新の最高裁判例をもとに対応策を解説。

目次 ：第1章 同一労働同一賃金が求められる背景(同一価値労働同一賃金と日本型同一労働同一賃金;日本型同一労働同一賃金の萌芽―丸子警報器事件判決 ほか);第2章 均衡待遇規定の解釈と法的課題(労働契約法20条における均衡待遇規定とは;労働契約法20条の法解釈と最高裁判決);第3章 さらに「均衡」のとれた職場を求めて(働き方改革と同一労働同一賃金法制との関わり;改正パート・有期雇用法について ほか);第4章 「今そこにある危機」への企業対応(第1歩としての「見える化」―誰がどの仕事をやっているのかを洗い出す;各種給付ごとの均衡待遇について ほか);第5章 中長期的な対応(基本給・昇給・退職金などの均衡待遇に向けた対応;非正規社員の基本給・手当の見直しと助成金 ほか)

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