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働き方改革法への体制整備と多様化する雇用スタイルへの対応をコンサルタントの視点を加味し解説。

目次 ：第1章 長時間労働の是正;第2章 脱時間給制度;第3章 同一労働同一賃金;第4章 個の能力を活かす組織体制;第5章 女性が活躍できる組織体制;第6章 高齢者の活用;補章 裁量労働制

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