人事屋が本音で語る管理職に伝えたい４７の言葉の通販ならネットオフ！

大手人材開発会社の元人事部長で、現人事コンサルタント。今まで誰も語らなかった、ホンモノの管理職論。

目次 ：第1章 管理者の心得(管理職なりの、仕事の優先順位がある;自分を律する ほか);第2章 仕事の進め方(「働いていない」と部下から思われる理由;仕事の前と後ろを意識する ほか);第3章 上司との付き合い方(自分の上司を成功に導け;上司のペースで仕事をする ほか);第4章 部下との付き合い方(人事評価のフィードバックは自分の言葉で;自分は頑張ったという部下へのフィードバック ほか)

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