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スタンフォード大学発、驚きの研究成果とは?早稲田大学の研究チームが明かすビジョンの法則。国内で圧倒的な成長力と雇用創出力を持つ企業=「ガゼル企業」は何が違うのか。採用と育成方法を切り口に飛躍の法則を探る。

目次 ：第1章 幸せや愛をベースにしたら成長が加速する;第2章 真剣に採用と育成に取り組めば成長できる;第3章 成長したいならすぐに新卒採用を開始せよ;第4章 中途採用は即戦力を重視しない;第5章 方向付けと盛り上げで育てる;第6章 成長したいなら今すぐ行動しよう

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