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国内最大規模の利用者を抱えるネットサービスを手掛けるリクルート。そんなサービスを創り出し、支えるエンジニアはどのようなキャリアを積んでいるのか。グループのIT施策全般を担うリクルートテクノロジーズのCTO(最高技術責任者)が、「挑む」「創る」「繋ぐ」「調える」をキーワードに掲げ、同社で活躍するエンジニアの実像に迫る。

目次 ：第1章 挑む(「自律型」のリーダーが強いチームを作る;大きな成果は得意領域の「本気」から生まれる ほか);第2章 創る(要件の本質を見極め、要求仕様を自ら想像;自ら徹底検証、新製品・新技術へのポリシー貫く ほか);第3章 繋ぐ(「専門性」と「一致団結」、背反を解消する“魔法”;自然に身に付く、プロジェクトを成功に誘うマインド ほか);第4章 調える(認め合い、ウォーターフォールとエンハンスの「壁」を崩す;Whyを突詰めて味わうプロジェクトの醍醐味 ほか)

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