ＥＳで離職率１％を可能にする人繰りの技術の通販ならネットオフ！

人手不足を経営課題にしないためのノウハウが凝縮。賃金や休みを増やさなくてもESを高め人の定着率は上げられる!超人手不足時代に、ESは経営管理の必須事項。

目次 ：第1部 ES向上で経営の好循環サイクルは創れる(従業員に選ばれる職場づくりが急務;ESで企業の経営基盤をゆるぎないものにする;ES向上へのはじめの一歩とは ほか);第2部 11社のキラっと光るES向上企業事例(星野リゾート;照栄建設株式会社;たんぽぽ介護センター ほか);第3部 ES向上へ確実に導く10のメソッド(経営理念の浸透なくしてESは語れない;ESに重大な影響を与える上司のマネジメント;人事評価は一貫性と整合性が大事 ほか)

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