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Before―働き方改革とか言ってもうちの会社は変わらないよ…。After―仕事って、こんなに早く終わるんですね!!日本企業でも成功事例多数!古い体質の会社ほど効果大!

目次 ：劇的改善ポイント1 長時間マインド―「成果」ではなく、「生産性」で評価される時代に;劇的改善ポイント2 無駄な業務―次々と降ってくる仕事を、どう「引き算」するか?;劇的改善ポイント3 仕事の受け渡し―「手戻り」の発生を、最小限におさえるには?;劇的改善ポイント4 不毛な会議―「でも、どうにもならない」とあきらめる前に;劇的改善ポイント5 過剰品質な資料―いかに無駄を省き、適正品質で完成させるか?;劇的改善ポイント6 回らないPDCA―「問題解決=ゴール」に最短最速で辿りつく秘訣;劇的改善ポイント7 ギスギス職場―「制約社員」がいても不公平感を生まない工夫

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