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上司・部下のコミュニケーション円滑化、生産性向上、働き方改革を推進していくため、マネジャーにとって価値の高いベスト論文11選。

目次 ：第1章 新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか;第2章 メンバーを変えずにチームで変革を進める法;第3章 新人マネジャーを育てるコーチング技法;第4章 あなたは「二四時間働く」仕事人間になれるか;第5章 「説得」の心理学;第6章 心の知能指数「EQ」のトレーニング法;第7章 「自分らしさ」が仇になる時;第8章 上司をマネジメントする;第9章 人脈の戦略;第10章 マネジャーの時間管理法:「サル」を背負うべきは誰か;第11章 リーダーとマネジャーの大いなる相違

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