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約束を破っても、ついていきたいと思われるリーダーになる。「争い」はしないが、「競い合う」。リスクは、とればいいというものではない。許されないはずのことを許す器量―すぐにでも、マネジメントに生かせる教えの数々!

目次 ：1章 成長することは楽しい(成長することは楽しい;人としての根本、「志」;「志」を育む ほか);2章 「徳」を身につけて、立派な人間になる(「知」(知っていることと知らないことを分ける;わからないことはペラペラしゃべらない;情報をたくさん手に入れて、いいものだけを使う);「仁」(より広い全体を見ることができるのか;ものごとを健やかに育む);「義」―何が正しいことなのか ほか);3章 「和」の組織を作る(理想は「天体のような組織」;部下の力を見抜いて適材適所する;孔子でさえ弟子を見誤った ほか)

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