部下をもつ人のための人事・労務の法律の通販ならネットオフ！

本書は、部下の人事・労務管理をする上で、知っておくべき法的な義務・権限や、労働契約、就業規則などの基本的な法律知識を解説します。著者は人事・労務分野の弁護士の第一人者。労働時間や休暇の管理、人事考課権限の行使、不当労働行為など、トラブルが起きやすい事項を重点的に説明。的確な職場管理に役立つように、政省令や通達、判例までふまえ、実務に即して解説します。健康配慮、パワーハラスメントやマタニティハラスメントの防止、介護休暇などの目的について、最新動向を盛り込み改訂しました。管理職、マネジャー、リーダー層のビジネスパーソンにとって必読書です。

目次 ：第1章 会社と社員との関係;第2章 部下をもつ者の法的地位;第3章 職場の法律関係の基礎;第4章 職制の部下に対する権限;第5章 権限行使上の義務と配慮;第6章 労働時間の管理と取り扱い;第7章 時間外・休日労働の管理;第8章 休暇の管理と取り扱い;第9章 人事考課権限の行使と懲戒処分・指導義務;第10章 職制の言動と不当労働行為

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