この商品の詳細
- 出版社
- ファーストプレス
- 出版社シリーズ
- ISBN
- 4904336977
- サイズ
- 単行本
- 発売年月日
- 2016年10月01日
この商品の紹介
アメリカ企業はすでに年次評価の廃止をはじめている。その理由と、新たなパフォーマンスマネジメントについて解説し、日本企業における目標管理・評価制度の問題点を整理。ピープルマネジメントの視点も紹介する。
人事評価はもういらない 成果主義人事の限界/単行本
165
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