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「日本の組織」のための人的資源管理がわかる!企業の経営資源のうち、人的資源と情報資源に焦点を当て、人的資源管理の基本的諸理論を解説。

目次 ：第1部 基礎編(人事・労務管理から人的資源管理へ;人事情報管理;雇用管理;教育訓練管理;労働条件管理;賃金管理;労使関係管理;労働意欲管理);第2部 発展編(組織活性化のカタストロフィー・モデル;コミュニケーション・ネットワーク;日本の組織における管理サイクルの二重ループと情報共有;情報の非対称性における利己的行動モデルと利他的行動モデル;魅力的就職条件と当たり前就職条件の分析モデル)

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