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人事は経営の土台だ!安定した人件費をいかにして実現するか。すべては、経営人事の意志にかかっている。それは「実力を見極めた昇格」と「貢献に見合う年収」だ。
目次 :第1章 経営人事の視座;第2章 人件費の分解と再構成;第3章 職業人生を展望する仕組み―等級昇格制度の改革;第4章 成長と活躍を方向づける等級昇格制度の詳細設計;第5章 成長を認める給与、貢献に報いる賞与の仕組み;第6章 評価制度の設計と活用―マネジメントの骨格をなす仕組み
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