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そもそも、上司自身が部下指導の教育を受けたことがなく、手探りで部下指導を行っているのが実情。理想の上司像を教えてもらったこともなく、部下指導のコツさえ自分で学ばなければならないのだ。本書の底流に流れているのは人間力。その人間力を土台として、ビジネススキルを活用すれば、部下指導もうまくいく。本書を読めば、明日から自信を持って部下指導ができる。
目次 :第1章 部下指導に失敗する上司の5つのタイプと成功する上司の3つのコツ(部下指導に失敗する上司と成功する上司;仕事の成果の上がらない上司と仕事の成果の上がる上司 ほか);第2章 「褒める・認める」で部下のやる気を引き出す5つのコツ(ストロークが部下指導に成功するコツ;褒め上手な上司になるコツ ほか);第3章 初めて部下指導をする上司の対応5つのコツ(部下の記憶に残る教え方のコツ;部下のやる気を引き出す部下指導の話のコツ ほか);第4章 初めて部下指導をする上司の心構え5つのコツ(人に好かれる良い習慣を教えるコツ;部下指導をする上司の心構えのコツ ほか);第5章 初めて部下指導をする上司の実践5つのコツ(部下の教え方のコツ;部下観察のコツ ほか)
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