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目標未達でも給料が上がる人/新書

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この商品の詳細

出版社
KADOKAWA
出版社シリーズ
角川新書
ISBN
4040820040
サイズ
新書
発売年月日
2015年03月01日

この商品の紹介

なぜ、自分よりあの人が評価されるのか。会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。実は、目標“達成”より目標“設定”のほうが大切。人事評価のカラクリと評価を一段階上げるための戦術をまとめる。

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110 (税込)

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