管理職のためのメンタルヘルス・マネジメントの通販ならネットオフ！

管理職として、経営層として、知っておくとよい4つの側面を整理して解説。職場のストレスやメンタルヘルス不調を考えながら、マネジメントやリーダーシップを強化するための1冊!

目次 ：第1章 必須となったストレスチェック(ケース・ストレスチェックを受けた部下が、突然休養が必要と言われ…;解説・理解しておきたい「ストレスチェック制度」 ほか);第2章 不調者対応と早期発見のコツ(ケース・面倒を見続けても回復しない部下に疲れ果て…;解説・メンタルヘルス不調と問題の本質を理解する ほか);第3章 職場ストレスを最小化する職場運営(ケース・職場改善の場で、経営層や管理職の日ごろの姿勢があからさまに;解説・職場のストレスは職場運営の裏返し ほか);第4章 生産性向上とリスク管理に役立つメンタルヘルス対応―応用編(ケース1・部下がハラスメントで辞めたことさえ、無関心な上司;解説・ハラスメントは百害あって一利なし ほか)

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