１万人の上司を導いた“惜しい部下”を動かす方法ベスト３０の通販ならネットオフ！

「チーム」でしか結果を出せない時代―これは、「上司」に“跳ね返ってくる”話です。そもそも、“惜しい”と思わされるところのない「優秀な若手社員」は、全体の5％程度もいればいいほうです。上司としては、どんな部下でも育てられなければ、右肩上がりだった役職も、その時点で“万事休す”。本書の内容は、あなたの「成果・給料」に直結する話なのです。

目次 ：序章 なぜ、部下の仕事はいつも“惜しい”のか;第1章 「期待」を伝える一言―やるべきことはわかるのに、常に受け身な部下へ;第2章 「連帯感」を生む一言―意見は持っているのに、伝えてこない部下へ;第3章 「軌道修正」を手伝う一言―頑張っているのに、ズレている部下へ;第4章 「その気」にさせる一言―能力はあるのに、向上心がない部下へ;第5章 「腹」を割らせる一言―いいヤツなのに、なぜか人に好かれない部下へ;第6章 「視野」を広げる一言―チャンスがあるのに、負けることを恐れる部下へ

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